La définition de « l’entreprise libérée » selon Isaac Getz :
« Il s’agit d’une entreprise dont la majorité de salariés sont complètement libres et responsables d’entreprendre toute action qu’eux-mêmes (pas leurs chefs) décident comme les meilleures pour la vision de leur entreprise. »
« Il n’y a pas d’entreprise libérée sans leader libérateur »
80% des personnes démissionnent pour un problème avec leur chef pas avec leur entreprise.
Source : « Freedom, Inc. » – 2009 ( Liberté & Cie- 2013)
Pyramide de Maslow
« Il n’y a pas d’entreprise libérée sans leader libérateur » « il ne s’agit pas de rendre tous les collaborateurs égaux mais de permettre à chacun(e) d’être lui-même »
